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金蝶S-HR 环球抢先的中国第一款交际化人力资源管理软件

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公布日期:2018-02-05 作者: 点击:

金蝶S-HR 人力资源管理体系是环球抢先的中国第一款交际化人力资源管理软件。产物基于企业人力资源立异计谋,经由过程专业的人力资源中心平台、交际化的全员自助效劳平台和开放的云端运用立异,完善承接企业选育用留四大业务流程:


佛山ERP管理体系

 

· 让企业管理层随时随地把握企业人力投资收益、人力本钱、人力效能转变;

· 让部门经理人实时把握团队更改、人材构造、员工生长取绩效静态;

· 让HR职员高效管理构造取员工频仍更改下的人力资源业务;

· 让员工自由自在尽享自助效劳,提拔工作效率取写意度。

的7大运用场景 1)从新设想员工效劳:从HR辛苦不市欢的大包干到自由自在的全员自助

员工能够随时随地的自行解决加班、请休假申请和转正、变更等事件;小我私家的薪资明细、更改项目、社保交纳、绩效效果、培训纪录等种种HR信息员工也皆能够自行检察;直线司理能够实时查询部门的人力装备、部属员工人事档案、岗亭空白等团队状态,存眷员工生长和绩效静态,借能够随时随地审批各项人事业务。

   2)从新设想薪酬管理:从薪酬核算的简朴反复到人力ROI的清楚洞察

贩卖总监能够检察部属子公司的人均销售额,借能横向对照人均薪酬;消费总监可联合各工场消费数据取汇总工时、加班人为等信息对照各工场工时产出,剖析加班人为的占比趋向等。

  3)从新设想构造员工管理:从唯一当前纪录的穷困为难到可追溯汗青的轻松天然

正在详细评价某位员工时,体系能够经由过程生长曲线图的功用,清楚显现出该名员工的过往薪酬信息、绩效品级和岗亭任职等悉数转变历程,借可正在恣意时点以图形化体式格局的回放。

  4)从新设想构造厘革:从茫然麻痹的被动实行到一览无余的掌控构造沙盘

HR部门能够为公司制定差别的构造优化设计方案,经由过程构造取岗亭报告请示干系、体例取在职人数等停止响应的构造调解模仿测算,让管理者直观比对差别构造调解计划下的人力本钱转变,从企业运营价值链的视角去比对人力结构的前后转变。

  5)从新设想用户体验:从烦琐庞大的拙笨无法到繁复直观的愉悦痛快酣畅

中心模块前端Web化;具有简约清楚明了的UI作风;用户可正在构造管理中停止构造、岗亭、员工一体化、图形化、拖沓式操纵;联系关系业务功用间接集成;体系思索用户差别运用场景,供应列表、表单、看板、图形等多视图显示体式格局;可“面包屑式”智能导航,用户可随时随地找到本身所操纵的位置。

  6)从新设想体系功用界限:从既定成型难以扩展到络绎不绝的APP即下即用

针对构造架构、岗亭、员工基本信息及在职状况等体系开放数据效劳接口,聚合人力资源测评、在线进修、简历收集等专业运用插件并经由过程HR运用中央在线公布,为客户供应雄厚效劳。用户可基于详细业务停止“嵌入式下载“,即下即用,随时体验产物最新功用。体系借取金蝶现有ERP产物EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成,无缝对接,并提供集成平台实现与其他第三方体系的集成。

  7)从新设想产物支撑形式:从低效传统的层层通报到快速间接的云端互动

用户可经由过程评价取反应中央取金蝶研发团队在线互动,快速反应对体系的运用体验,提出改进发起,金蝶研发职员快速复兴,快速改进革新产物,并经由过程HR运用中央公布更新。体系供应基于脚色的产物试用取体验中央,案例分享、实行托付领导式流程经由过程云端效劳指引客户快速托付。

  


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